Mediation: Konfliktklärung

Die Zielgruppe:  
Abteilungen, Teams, Einzelpersonen in Konfliktsituationen 

Die Herausforderung: 
Missverständnisse stehen im Raum, der Tonfall wird schärfer, die Stimmung droht zu kippen: Wenn sich Personen aneinander reiben, einander misstrauen, gar in offenen Streit geraten, ist das menschlich – und eine Konfliktklärung unvermeidlich. 

Die Lösung:  
Wir helfen bei der Reflexion und Supervision von Einzelpersonen und Teams.  Gemeinsam mit den Betroffenen suchen wir nach einer persönlichen Strategie für einen optimalen Umgang mit der vorliegenden Situation. Die Konfliktparteien gewinnen Klarheit darüber, wie eine konstruktive gemeinsame Zukunft gestaltet werden kann – oder ein respektvolles Auseinandergehen möglich ist. Das Ergebnis sind Ruhe und Entlastung für alle Beteiligten sowie die Rückkehr zur vollen Leistungsfähigkeit. 

Formate: 
Mediation
Konflikt-Moderation
Team-Supervision
Einzelcoaching 

Zeitrahmen: 
2 bis 4 Stunden für Einzelsitzung (die Anzahl der Sitzungen ist abhängig von Format, Anzahl der Teilnehmenden und der Komplexität des Konflikts)

Kontakt:  
Nils Gehrke, Leander Kouparanis, Julia Helm