Herausforderung
Traditionelle Arbeitsweisen verleiten erfahrene Führungskräfte und Mitarbeitende manchmal dazu, bei Veränderungen und Konflikten in veralteten Denkmustern zu verharren. Dabei erfordern solche Situationen ein Höchstmaß an flexibler Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit. Gleiches gilt für den Wandel technischer Anforderungen. Statt durch Kollaboration zu übergreifenden und umfassenden Lösungen zu kommen, sind die Folgen: Demotivation und Frustration unter den Mitarbeitenden.  

Lösung
Wir vermitteln einen fundierten Überblick über Haltung, Werte, Techniken und Arbeitsweisen, die Agilität fördern. Gemeinsam erarbeiten wir kund*innenzentrierte Lösungsansätze mit verschiedenen Methoden.  Zudem gehen wir ins  praktische Erfahren sowie in die Reflexion, überführen z.B. die Lösungsansätze in schnelle Prototypen und in ein abschließendes  »Testing«  mit Kund*innen.